公元2018年，歲八月八，仲夏之末，會于中國廣西之桂林，修議事也。群賢畢至，少長咸集。此地有崇山峻嶺，茂林修竹，又有清流平江，映帶左右，齊聚漓江假日，列坐其次。雖無絲竹管弦之盛，一聽一講，亦足以商定大事。       是日也，天朗氣清，惠風和暢。隆兩優534冠軍團隊齊聚漓江廳，參加湖北省第二屆隆兩優534群英峰會。仰觀種業之形勢，俯察隆兩優534之美。       會議開始，種業知名營銷專家韓俊強老師深入分析了雜交水稻行業發展的形勢和市場營銷方法。韓老師結合目前的種業形勢以及國際米品質，指出隆兩優534的米質優勢會得到最大化突顯。       隨后，技術服務部肖經理從種業環境分析，公司優勢分析，公司品種資源三個方面進一步分析了公司的優勢所在，堅定了大家跟隨隆平種業的信心。       分享交流環節，來自湖北省的合作伙伴們紛紛上臺，分享他們的寶貴經驗。來自公安的經銷商楊總、監利零售商宋總和鐘祥零售商石總分別講述了自己與隆兩優534的故事，分享了自推廣隆兩優534的經驗，讓大家收獲滿滿。       接著，松滋甘泉米業代表陳總和鐘祥八達米業代表張總上臺分享，盛贊隆兩優534米質好，出米率高。現場十多家湖北各縣市的米業代表更是集體宣布優先優價收購隆兩優534，給大家再一次注入一劑強心針。       會上，隆平品牌湖北分公司黃經理以“同心聚力，再創新輝煌”為主題，總結了過去一年的成績和不足，對下一年度工作提出了明確要求和安排。隆兩優534團隊紛紛表示，一定嚴格執行，同心協力，和隆兩優534一起走向巔峰。       經過過去一年的努力，隆兩優534成長為湖北市場單品銷量冠軍，為表彰先進，本次會議表彰了一批優秀合作伙伴，分別授予了卓越銷量獎和杰出增量獎。      會議最后，隆平種業總經理助理、隆平品牌負責人盧成林作會議總結，盧總助鼓勵大家不忘初心，牢記使命，在推進隆兩優534成為種業爆品的道路上造福共贏！       炎炎烈日下，田野里迎風招展的隆兩優534煥發著勃勃生機，正如不斷壯大的隆兩優534冠軍團隊一般茁壯成長，相信未來隆兩優534定能造福更多人民，隆兩優534冠軍團隊也必將創造更多輝煌，進一步將隆兩優534打造成種業爆品！  

    2018年8月11日—13日，興隆品牌2017-2018年度總結暨2018-2019年度全員培訓大會在長沙隆重召開，會議圍繞“健康，學習，總結，提高”的主題，總結回顧了上一年度的經驗和不足，規劃下一年度的工作。      學習使人進步，作為2016年成立的全新品牌，興隆品牌不斷發展壯大，新鮮血液的注入給興隆帶來了活力，但也注定學習培訓勢在必行。      在經過早上的跑步鍛煉后，興隆品牌全體員工精神抖擻地走進課堂，開始了一天的學習。首先，技術服務部肖經理為興隆品牌的重點品種做解讀，分析了興隆現有品種的優勢及對應的適應區域。肖經理指出經過兩年發展，興隆品牌目前的運作品種齊全，中稻，遲熟晚稻，早熟晚稻都有涉及，并且任一品種單獨拿出來都有很大的優勢，只要把現有品種運營好，完全有機會擠身中國種業第一梯隊。       隨后，江西銷售中心負責人王經理分享了中國種業發展的前世今生，王經理結合自身工作經驗為大家生動形象地介紹了水稻發展史，并指明了當下的市場機會和工作方向。       然后，市場部李經理以《訂不定》這個新穎的標題解讀了種子銷售的新模式——預定。李經理結合案例，詳細介紹了種子預定的各個步驟及注意事項，生動地再現了水稻預定工作的方方面面，讓大家對做好預定工作有了全新的思路和方法。      下午，為釋放壓力，增強團隊凝聚力，會務組的精心安排了精彩有趣的全員拓展活動，讓大家在歡聲笑語中增進了感情，提升了士氣。      11日晚，興隆品牌第二屆PPT宣講大賽如期召開。大家踴躍參加，積極表現。臺上激情四射，臺下掌聲不斷，興隆品牌負責人李經理對上臺選手一一點評，肯定了大家的表現，同時也給出了改進意見。最后，本次宣講比賽評選產生了三位優秀演講者。       8月12日，晨跑結束后，開始了新一天的學習。上午，興隆品牌負責人李經理從哲學的角度解釋了人生規劃的必要性，教導大家如何確立人生的方向，激發前進的動力，增強自身競爭力并經營出更美好的人生，并祝福大家在隆平這個舞臺上實現人生的價值。      隨后， 興隆品牌湖北銷售中心負責人王經理分享了自己的營銷心得，告訴大家做好營銷要確立正確的目標，多溝通多匯報，做好基層工作，持之以恒才能取得不錯的成果。     會上，特邀嘉賓陳克文老師為大家分享了做大單品的秘訣，他提出“專注，聚焦，選對’一’”三大秘訣，并分解它，然后通過有效的機制，震撼性的營銷手段，來達成銷售目標。      為進一步規范員工行為，了解公司的通用工具，營銷支持部滕經理和隆商通陳經理分別就公司規章制度及隆商通使用方法進行了講解。      為及時檢查大家的學習情況，鞏固學習效果，本次會議還針對學習內容進行了全員知識考核。      下午，總結表彰會議正式開始，首先，李經理對對17-18年度品牌營銷工作進行了全面總結反思，并部署和制定了下年度工作目標和計劃，明確了下一年度的銷售目標，激勵大家勇攀高峰，創造屬于興隆人的輝煌。     本次會議還表彰了上一年度表現突出的優秀員工，為大家樹立了榜樣，鼓勵大家對標優秀，共創佳績。     為明確下一年度目標，會上，興隆品牌各主體負責人與品牌負責人分別簽訂目標責任狀，興隆品牌各主體通過團隊士氣展示，展現了他們下一年度勢必達成目標的決心和信心。     會議最后，隆平種業營銷總監劉俊做會議總結，劉總對興隆品牌取得的階段性成果給予了肯定，對不足之處提出了相應的改進措施，并指導大家要有正確的思想，緊跟領導步伐，緊盯目標，注重過程，爭取完成公司下達的目標，樹起隆平種業的又一旗幟。       會當凌絕頂，一覽眾山小。通過兩天緊張又充滿激情的培訓，興隆品牌所有員工激情滿滿，蓄勢待發，讓我們攜手18-19，創造輝煌興隆，共覽山巔奇秀！

     2018年8月4日，隆平品牌17-18年度總結表彰暨18-19年度規劃會議在安徽池州隆重召開！公司運營副總經理楊文星先生、總經理助理、隆平品牌負責人張一明先生、盧成林先生、市場部李經理、營銷支持部滕經理、技術服務部肖經理出席本次會議，隆平品牌全員140余人參加了本次會議！     本次會議分為培訓和總結表彰大會。在培訓中，技術服務部肖經理從當前種業環境、重點品種特性及定位、技術服務相關流程三個方面全面解讀了當前環境與重點品種情況，讓大家對當前形勢了解更加清晰，了解了公司的優勢和實力，堅定了繼續做好隆平種業第一大品牌的信心！     除了有強大的品種研發、豐富的產品線、精準的市場定位，實際工作中的工作量化和執行必不可少。隆平品牌湖北營銷中心王經理以湖北鐘祥、沙洋兩地銷售為例，分享了如何實現工作量化，在執行中存在的問題和解決對策，為大家提供了工作量化的方式方法和問題解決方案，對各區域自身銷售工作具有重要指導意義。     具有優秀的溝通能力在營銷活動中至關重要，良好的溝通能促進感情、展現魅力、促進目標的達成，市場部李經理從溝通的定義、溝通的目意、溝通的基礎和溝通的技巧四個方面進行了溝通技巧培訓，讓大家明白了什么是溝通、怎樣去更好地溝通，相信將這些溝通技巧運用到實際營銷活動中去后，一定會帶來不一樣的收獲。       8月5日上午，總結表彰大會正式開始。會議首先，總經理助理、隆平品牌負責人張一明對17-18年度品牌營銷工作進行了全面總結，并部署和制定了下年度工作目標和計劃。他指出：“過去的一年，我們取得一定的成績和進步，面臨更大的挑戰，我們要快速跟上新形勢的步伐，抓住機遇，迎難而上。緊緊圍繞并堅持以目標為導向，以問題為導向，狠抓工作作風轉變、狠抓執行落實，狠抓過程管理，狠抓重點與薄弱環節，堅定不移地從嚴管理，全面提升團隊的執行力和戰斗力。打造一支高標準、嚴要求，重執行的營銷團隊，為團隊創造價值并實現個人價值！”          隨后，來自各區域的優秀隆平人分別分享了他們在工作中積累的先進經驗。      本次會議還表彰了一批優秀員工，在過去的一年里，他們在各自的崗位上發光發熱，為整個隆平品牌家人們做出了榜樣。      18-19年度工作即將展開，隆平品牌即將踏上一段新征程。沒有目標就沒有方向、沒有責任就沒有擔當，會上，隆平品牌各主體負責人與品牌負責人簽訂目標責任狀，相信各主體18-19年度齊心協力，為既定的目標而奮斗，堅決完成任務，一定能交上一份滿意的答卷！     會議最后，隆平種業運營副總經理楊文星進行總結發言，楊總從價格政策體系、提升管理水平、全員考核和用人制度多方面對公司政策進行了解讀，楊總指出：”抓住機遇，堅定信心，深刻反思，夯實基礎，做到管理精細化、行為規范化、執行標準化、數據表格化，通過實行全員過程考核實現來提升管理水平，做好過程考核加結果運用，兼顧培養加專項培養的科學用人育人制度，實現能者上、平者讓、庸者下的競爭格局！“在楊總的指示下，全體人員堅持業績導向、堅持過程考核、堅決維護市場；自覺遵守制度、維護制度、按制度執行各項工作；在楊總的帶領下，隆平品牌定會取得更好的成績、更高的高度！      此次會議明確了目標、統一了思想、提升了高度、強化了執行、樹立了榜樣，相信隆平品牌在今后的工作中會更加出色，開啟嶄新篇章！

     湖南隆平種業技術服務部2017—2018年度工作總結暨2018—2019年度工作規劃會議在江西武功山成功舉行。公司副總經理譚志軍，營銷總監、技術服務部經理盧艾第，部門肖經理出席會議，技術服務部全體人員參加了此次會議。       會議首先，副總經理譚志軍深入解讀了公司年度總結報告《抓住機遇 堅定信心 深刻反思 夯實基礎 進一步推進公司快速做強做大做優》，為技術服務部緊跟公司步伐，進一步實現價值輸出提供參照和指明方向。     隨后，肖經理對技術服務部對17-18年度工作進行了全面總結，通報了部門各項工作完成情況，肯定了上一年度工作亮點和成績，指出了工作中的突出問題并提出改進方法與措施，同時明確了技術服務部下一年度的主要工作計劃與目標。      接著，部門其他員工分別就各自承擔的工作進行上一年度的總結和下一年度的計劃匯報與分享。     會上栽培專家們分別就各自承擔的試驗項目作階段性的工作匯報和總結，并就下一階段的試驗工作安排和需求進行了說明。      售后問題處理負責人唐老師對售后問題進行了梳理，并就典型的售后問題作了相關的分享。會上大家就“發芽勢弱的風險種子如何操作控制風險”進行了熱烈討論，并形成了初步解決方案。       會議最后，營銷總監、技術服務部經理盧艾第在總結發言中肯定了部門上一年度的工作完成情況，并對全體專家老師們的付出表示感謝，鼓勵部門全體員工能在后期的工作中由被動價值輸出轉向主動輸出，重點做好培訓工作。運營副總經理譚志軍強調技術服務部隨著公司的發展將承擔更多的責任，希望部門全體成員共同努力，把技術服務部塑造成技術能力最強的、最受公司尊敬、全國最有威望的一支水稻栽培技術服務專家團隊。      本次會議總結了過去一年的經驗，為下一年度的工作明確了方向和目標，相信技術服務部會在公司的不斷發展中不斷進步，踐行更好更親、更近、更專業；更高、更遠、更可靠的服務理念，塑造成一支更專業、更可靠的技術服務專家團隊。

     為深入學習落實公司年度總結大會精神，物流質監加工中心召開專題會議，傳達學習貫徹公司2017-2018年度總結表彰暨2018-2019年度規劃會會議精神。部門在長全體員工參加了會議。        與會員工詳細認真學習了廖翠猛總經理在大會上的重要講話和楊文星運營副總經理關于公司2017-2018年度總結暨2018-2019年度規劃報告的解讀。對照會議精神，結合實際對本部門的工作進行剖析，重點是對照會議要求，提出了下一步提升本部門工作效率和業績的一些思路和方法。         部門楊經理在會上強調，我們必須重視大會提出的”管理精細化、行為規范化、執行標準化、數據表格化”對我們工作提出的新要求。會后各條線要對照大會精神，分解落實，盡快征集整理各線對下一步工作的整改、提高思路和具體辦法、措施，促進工作水平進一步提高。同時，一定要強化全體員工的全局意識，充分認識到每一個人、每一項工作對公司全局的影響；也要充分意識到在公司高速發展的機遇期給每個員工個人帶來的機遇。每個人均要搶抓機遇期，對自己上一年度的工作進行深刻反思，提高個人要求和目標，做到不忘初心、堅定信心、充滿決心，在公司實現優秀到卓越的大平臺基礎上，實現個人從優秀到卓越的跨越，為下一年度的工作夯實基礎，為進一步推進公司快速做強、做大、做優提供強大的支持。

     2018年8月7日—8月9日激動人心，期待已久的隆平行活動在星城長沙隆重舉行，來自西南的隆兩優534核心合作伙伴參加了此次活動。        8月8日，在會務組的組織下，大家走進隆平大學的課堂，接受知識的洗禮。本次培訓由隆平品牌西南區域負責人舒經理主持，隆平種業總經理助理、隆平品牌負責人張一明出席現場，并對遠道而來的西南合作伙伴表示熱烈歡迎，隆平大學田主任則為大家講述了一堂內容豐富的課程，讓大家受益匪淺。      培訓結束，大家迎來了最激動人心的時刻。大家排著整齊的隊伍走進農科院，等待袁老師的到來。當袁老師出現的時候，大家紛紛問好，袁老師高興地和大家聊天說話，現場好不熱鬧。在一片歡聲笑語中大家完成了和心中的偶像袁老師合影的愿望。       隨后，在會務組的組織下，大家來到偉大領袖毛主席的故鄉韶山，參觀了毛主席故居、滴水洞、毛主席紀念館，一路追尋著偉人的足跡，感懷偉人的豐功偉績和留給我們的寶貴精神財富。      培訓接近尾聲，大家乘車來到湖南隆平種業有限公司進行參觀。在物流質監加工中心陳經理的帶領下，大家實地參觀了公司成套種子自動化加工包裝線，公司先進的加工包裝設備、先進的加工技術、嚴格的質量管理體系讓大家贊嘆不已，信心倍增，直道：隆平種我們賣得放心，農戶用得安心。       至此，隆平大學西南推廣精英第一屆培訓圓滿完成，而真正屬于我們的農業路也許只是個開始，我們將不忘初心，繼續前行，勇于擔當，將隆兩優534做得更大更強！

      過去的七月，唐家坊繁忙而又熱情洋溢，簡單卻也充實。從月初觀葉齡，到月中查花期，再到月末去雜株，日日夜夜，隆平人的身影與汗水，遍灑唐家坊的水稻田間。      七月上旬，我們一起觀察各組合水稻的葉齡，對做過標記的父母本進行觀察記錄，并在基地的葉齡記載表上登記。葉齡記載作為生產過程中最重要的工作之一，不僅可以反映各組合的生長特性和生長進程，亦可以為來年制種生產技術方案作參考依據。       七月中旬，一個接一個的組合陸續進期了，我們的工作重心也開始轉到花期觀測上。花期相遇是雜交水稻制種高產的保證，因此我們需要時刻關注父母本的花期情況，以便花期出現偏差時及時通知農戶采取措施（追施肥料、重曬田等）進行調節，促使父母本達到理想花期。唐家坊基地組合多，面積大，每天要看的點和樣本數量多，而有時為了佐證個別組合的花期情況，我們的工作量會隨之加大，觀測點可能由平時的3-5個點增加到10個點左右。在花期觀察過程中，我們需要有目的選取了每兜最快的，每片最有代表性的田塊進行取樣，以保證我們所觀察的花期正確性。       幼穗觀察初期，具體情況的觀察肉眼無法看到，所以需要將取的樣本帶回基地，進行幼穗剝檢，并在解剖鏡下進行觀察，最后記錄余葉數和花期情況，以便分析判斷。        過了幼穗觀測1-2期，后面的花期特征比較明顯且能在肉眼下就可以就行觀察，這個時候我們一般都是選擇在田間直接剝開觀察。       七月下旬，花期觀測的工作已接近尾聲，田間雜株的清除開始成為我們的首要任務。純度是種子質量的一個重要指標，所以水稻生長過程中的雜株清除工作顯得尤為重要。由于個別組合的雜株較多，我們請了當地的女工，將株型、葉型不一樣的異形株以及早熟株進行清除，我們則隨后清理遺漏的雜株并統計第一次除雜后的田間含雜率。在經過女工的初次清除以及我們的復查，田間含雜率都降到了公司的標準之內，制種田也呈現出它應有的整整齊齊。       縱然烈日當頭，抑或大雨傾盆，或是狂風突起，隆平人始終堅守在此。       手心捧不下這一方熱土，便將它埋藏在炙熱的心底，用汗水來澆灌，用關切來施肥，陪它看晴空萬里，陪它念山色新雨，陪它走過這花開花落又一個四季輪回，至始如一，不退卻，不懈怠。雖然它從來一言不發，但是七月，是我和它的語言。

  ——記沙洋韻兩優332觀摩啟動會      一粒種子，一個夢。四月伊始，夢想的種子灑入田間，春去夏至，如今已是婷婷玉立，含苞待放。她似一位名門閨秀，韻味深藏，令人翹首以盼。盛夏七月，我們齊聚沙洋，只為揭開她的神秘面紗，目睹她的綽約風姿。      炎炎夏日，為夢啟航。顧不得烈日的炙烤，上午，參會人員一同驅車前往高陽韻兩優332示范田，領略她的雅韻。一到田間，入眼便是驕陽下格外亮眼的那抹綠，韻兩優332顯得那般清新淡雅。湊近一看，株型適中，根壯苗粗，分蘗旺盛，長相清秀。韻兩優332以其靚麗的倩影博得滿堂彩。      回到會場，隆平品牌沙洋區域扶經理結合韻兩優332的田間表現及其在沙洋示范布點的情況，對韻兩優332的特征特性進行了初步介紹。      隨后隆平品牌湖北分公司總經理黃經理從審定進程、區試表現、農藝性狀等多個維度全面細致地介紹了韻兩優332，他指出韻兩優332同時兼顧米質優、產量高、抗性好、生育期適中的強大品種優勢，完美契合沙洋市場需求，在大家的共同努力下，一定能將其打造成中熟品種中的又一爆品。      隆平種業總經理助理盧成林先生深刻剖析了湖北市場的發展現狀，他指出在如今品種井噴、產能過剩、利潤變薄、風險加大的種業大背景下，種業和各級渠道都面臨著重新洗牌，對整個種業來說更多的是挑戰，而對于隆平高科來說，則是機遇大于挑戰，隨著隆平高科的快速發展，將帶給我們所有參與者更多的機遇。接著，盧總還深入解讀了韻兩優332的品種定位和運作思路，他強調要聚焦隆平新旗艦，抓住稍縱即逝的市場機遇，爭做種業領跑者！     會議最后，沙洋代理商表示韻兩優332團隊是一支有激情、有戰斗力的隊伍，大家將共同努力，落實好每一項營銷舉措，努力把韻兩優332做大做強！

      只有選擇了好的品種，才有豐收的希望。好的品種，從苗期開始，就能顯示出它的不同凡響之處。       彭墩村的黃大叔今年買了20包夢兩優534，得知我們要去了解夢兩優534的田間情況時，大叔二話不說就答應了，從電話里就聽得出來，他非常高興。剛到他家，黃大叔就熱情的迎了出來，連聲說我們的夢兩優534長得真是好，比他往年種的所有品種都要好。       來到田間，果不其然，不得不說夢兩優534長得確實是好。遠遠就能認出哪是夢兩優534的田塊，夢兩優534濃綠的葉色在周圍其他品種的襯托下十分顯眼。走到近處看，夢兩優534的劍葉片片挺立，精氣神十足。植株整體十分清秀，上面枝繁葉茂，但底部枯葉、腳葉很少，看起來很是干凈，清爽，比起周圍田塊的其他品種要好看得多。黃大叔說今年這塊種了夢兩優534的田給他掙足了面子，周圍的鄉親們都說他的田種得好。       走到田塊中間細細一看，此時夢兩優534已經差不多快要抽穗了，我們粗略數了數，平均每蔸有效穗都能有17穗左右，遠超周圍其他品種，黃大叔直說今年選種子真是選對了。臨走時，我們叮囑黃大叔加強管理，到收割的時候就到他的田里來實打，讓鄉親們都過來做個見證，黃大叔信心十足地笑著應下來。        夢兩優534，就是這樣一個不止有高顏值，更有優秀內涵的品種。選擇夢兩優534，奪高產，我省事。

    七月，在知了陣陣歡快地叫聲中，天氣一天天熱起來，夏天的味道愈發濃烈了。這是一年中最為繁忙的時候，邵懷基地的隆平生產人奔走在田間地頭，量田、繪圖、看花期、除雜、查看“920”噴施效果、趕粉，忙得不亦樂乎！     七月的田間，到處都是一片生機勃勃的景象，那排列整齊的稻苗就像訓練有素的士兵，放眼望去蔚為壯觀！生產人手持GPS行走在田埂上，盡管天氣酷熱難耐，道路崎嶇不平，但大家沒有半句怨言，步伐堅定。頭頂藍天白云，遠處翠綠的高山格外迷人，身旁不時有青蛙跳過，發出呱呱的叫聲，給原本平淡的工作增添了些許樂趣。運氣好的時候在田里還能撿到鴨蛋，這就算得上是意外的驚喜了。量完田后，借助繪圖軟件及時繪圖，為后期的隔離檢查做好準備。     七月初，綏寧兩系組合陸續進入幼穗分化，隆平生產人正忙著查看花期。分組合、分批次、分地點取樣后，借助細細的針頭在解剖鏡下一層層剝開幼葉，當幼穗出現的時候，我們總是興奮不已。剝檢分析讓我們心中大安：今年又將是一個豐收年。     七月的武岡，三系組合制種田里一派熱火朝天的景象，除雜工作正在進行。除雜對保障種子純度至關重要，除雜前，我們耐心地給工人們講解雜株的類型、識別方法、如何高效地除雜。當下田時，我們也不敢有絲毫懈怠，緊跟其后，對遺漏的雜株及時清理，并提醒大家再看得仔細些，確保清除到位。經過連續一個星期的奮戰，我們終于將雜株消滅干凈。      除雜的時候，噴施“920”也在同步進行。噴施完“920”的田塊，稻穗從葉子里爭先恐后地冒出來，短短幾天就全部集結到位。天氣晴好的日子，上午10點過后，芝麻粒大小的花粉陸續從谷殼里冒出，不一會兒就聚成一團，顯得格外熱鬧，正午時花開得最盛，空氣中彌漫著花粉的清香，深吸一口氣頓時讓人神清氣爽，這時也是趕粉的最佳時期。由于花粉存活的時間很短，水稻開花后要及時趕粉，在陽光正盛的時候，大家兩人一組拉著繩子的兩端，齊頭并進，把父本的花粉拉到母本柱頭上完成授粉。授完粉，再過十多天，田里的稻子就成熟了，我們將迎來一年的豐收，那也是隆平生產人一年中最幸福的時刻！     一路走來，伴隨田里的水稻一點點地長大：生根、發芽、開花、結果，我們在這個過程中不斷學習、成長，對制種事業的熱愛日漸濃厚，更加堅定了未來的奮斗方向：在今后的生產工作中，隆平生產人將繼續發揚腳踏實地的工作作風，不斷迎接新的挑戰，開創制種事業新輝煌！

                  ——隆平種業2018年晶兩優華占營銷精英峰會       晶兩優華占2018年成為全國雜交水稻品種銷售第一大單品。8月伊始，隆平種業2018年晶兩優華占營銷精英峰會在安徽合肥盛大召開。驕陽似火的炎夏擋不住大家的滿腔熱枕，來自全國各地的600余位種業精英歡聚一堂，共同見證此次盛會！   本次會議邀請了著名種業人韓俊強解讀雜交水稻行業形勢與發展戰略，為與會者解答疑問。韓俊強認為，當前糧價下跌是正常回落。未來優質稻將迎來發展的春天。     會上，隆平高科種業科學研究院副院長楊廣介紹，晶兩優華占是隆平高科用晶4155S和華占配組選育的品種，2015年通過湖南審定，2016年、2017通過國家審定（長江上游、華南稻區、長江中下游、武陵山區），適宜作中稻種植，品種米質優、抗病性好、抗倒性好、產量高。      2017-2018年度，晶兩優華占交上了一份耀眼的答卷！為總結經驗，規劃未來，隆平種業總經理助理盧成林對17-18年度的銷售工作進行了全面梳理總結，回顧去年一年晶兩優華占取得的各項成就，并對下一年度工作進行了規劃，明確了下一年度的營銷目標，堅定了大家必勝的信念，相信在上年度的堅實基礎上，晶兩優華占將攀登更高的山峰，創造更大的輝煌！     會上，在全國各地種業精英的見證下，隆平種業以100萬現金現場獎勵2018年度晶兩優華占優秀經銷商，將會議氣氛推向最高潮。     會議最后，隆平種業總經理助理、隆平品牌負責人張一明指出，晶兩優華占逆市飄紅，銷量持續高增長，今年勇奪全國單品銷量第一桂冠，實現去年定下的目標。未來公司將繼續細分市場，打造核心推廣團隊，成人達己，共同發展，讓晶兩優華占繼續奪取單品全國銷量冠軍。     此次會議目標明確、意義深遠，統一了思想，樹立了信心，展示了公司、營銷團隊、代理商對晶兩優華占的信心，及搶抓機遇，強強聯手，再創隆平新輝煌的決心，2018-2019年，大家將繼續同心協力，心往同向，力往所使，展新篇章，續寫輝煌！    

       “晨興理荒穢，帶月荷鋤歸。衣沾不足惜，但使愿無違”，在“歸園田居”般的生活里，隆平人用辛勤的汗水灌溉夢想，心態樂觀，精神充實。        7月，是關于“改變”的一個月。來自全國各重點農業高校的80多名大學生，正式加入隆平種業，參加大學生聯合培養項目，成為新的隆平人。在這場改變之旅中，營銷崗位的新員工分別進入武陽、唐家坊、瓦屋三個基地實訓，深入田間觀察水稻抽穗情況，參與制種關鍵環節的實踐工作，學習水稻制種重點知識，了解雜交水稻種子生產過程。生產崗位的新員工則進入各個市場，克服方言障礙，勇敢地挑戰和突破自己，主動與客戶溝通交流，參與市場調研、示范觀摩會、造勢宣傳等相關工作。       在這一個月里，在老員工“傳、幫、帶”的過程中，新員工們深深地感受到了隆平人身上踏實肯干、勇于突破的精神，以及公司務實進取、樂觀向上的文化氛圍，完成了從“學生”到“職場人士”的身份轉變，不僅職業素養和專業知識得到提升，在精神面貌上也發生了巨大的蛻變，來時懵懂迷茫，現在信念堅定、目標明確。在這段難忘的經歷中，大家結識了一群志同道合的伙伴，共同進步提升。          新的起點，新的改變，新的隆平人，扎根農業，發揚隆平精神，一起朝著共同的夢想出發！  ------------------------------------------------- 【聯合培養精彩分享】 我的禾下乘涼夢         我們在武陽基地學習和體驗田間除雜工作，雖然辛苦，但是充實！午休時，我們就近在農戶家休息。樹蔭底下其實是個不錯的去處，我在這里做了一個跟袁老師一樣的夢。熱愛這份工作，熱愛這群人，一起光大袁隆平偉大事業。 陽光下的事業          踏著清晨的露水，披著晨間的陽光，我們在鄉間的生產基地里除雜，正如新員工培訓課上鄧總說的：生產，是“陽光下的事業”，要用心呵護。品質如生命，除雜是保證種子質量的必修課，我們一直在踐行！ 確認過眼神       大學生聯合培養第二天，老師帶領我們去田間除雜。在一大片綠油油中找尋雜交水稻種田間的雜株、變異株、病株等，這個過程是一個考驗耐心和細心的過程，在這里我看到了隆平人的嚴謹，感受到了隆平人對種子品質的執著追求。這也像是一個有趣的尋寶游戲，確認過眼神，我找到了雜株！ “四個凡事”是法寶       在這里我深刻地感受到了隆平的工作原則“四個凡事”。“凡事目標明確”——每天的工作有計劃，有目標，分工合作，能明顯提高工作效率；“凡事精心準備”——下田前基地金師兄會教給大家實用的農事操作技術，讓大家做好準備后再下田；“凡事追求實效”——每天的清晨和傍晚進行田間工作，避開中午和下午高溫，不將時間浪費在低效率的工作狀態中；“凡事總結提高”——每周做一次工作總結，團隊之間互相溝通交流、分享經驗，大家一起成長進步。（武陽基地學員） 豐收源于汗水和品質追求         種子質量是保證公司生存的第一道防線，也是至關重要的生命線。為了確保種子純度，除雜工作貫穿整個生產期間，其中以齊穗期——打“920”前后3天最為關鍵。選擇正確的時期會使得除雜工作事半功倍。炎炎烈日下，我們辛勤的工作，只為讓種子質量更優，讓相信公司品牌的農戶喜獲豐收。當進入生產崗位工作時，我們已做好“安心本職，在其位，謀其職”的準備。堅信生活會把我們流下的汗水轉化為受用一生的甘露，滋養今后的人生旅途。（唐家坊基地學員） 小小種子凝聚不少人的心血        這段時間的學習實踐，讓我加深了對種子的認識，以及對銷售的認識。一粒小小的雜交種只有經歷層層嚴格的考驗才能推向市場，這個過程凝聚了許多隆平人的心血，而作為一...

  熱烈祝賀隆平種業2017-2018年度總結表彰 暨2018—2019年度規劃會議圓滿召開       雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。為更好地總結經驗，部署下一年度的工作，激發公司上下積極進取的蓬勃斗志，樹立信心，凝聚士氣，2018年7月22日，隆平種業業務年度大會在長沙明城國際大酒店隆重召開。公司辦公會領導及各線骨干精英近120人共聚一堂，回顧總結過去一年的成績和經驗，展望下一年度的宏偉愿景。      本次會議緊密圍繞“搶抓機遇，堅定信心，深刻反思，夯實基礎，進一步推進公司快速做強做大做優”的主題，開展了培訓與分享及2017—2018年度總結表彰暨2018—2019年度規劃會議。       7月22日上午，為進一步在公司上下深入分享和學習優秀團隊成功經驗，盧成林總助從品種精準定位、優秀團隊打造及營銷舉措的系統性、先進性和可持續性三個方面對隆平品牌湖北分公司2017-2018年在公司運營思路下實踐和探索的成功經驗進行了詳細介紹。       隨后，銷售總監劉俊先生針對晶隆品牌在團隊過程管理及營銷過程管理的嘗試和有效經驗進行了分享，介紹了過程管理在團隊建設和營銷結果中的具體運作方法和取得的有效結果。       人事財務總監楊震宇先生深入解讀了公司的績效愿景，總結回顧了公司整體績效執行情況，并提出了基于績效管理的改進措施。他強調要嚴格執行過程管理，設置關鍵考核指標，實行全員過程管理，合理高效的績效管理是促進組織和個人績效的提升、管理流程和業務流程優化、保證組織戰略目標實現的重要舉措。今后，工作要體現績效管理，用數據說話，堅持目標導向、過程管理、精細化管理，上下同欲，實現公司績效和個人績效的高速增長！       下午13點18分，激情昂揚的年度視頻拉開了隆平種業2017—2018年度總結表彰暨2018—2019年度規劃會議的序幕。會議首先由運營副總經理楊文星先生作年度工作報告。報告指出，2017—2018年度公司在克服市場與氣候等諸多不利因素下，完成董事會下達的經營目標，產業運營實現逆勢上揚。同時報告對2018—2019年度工作目標和任務進行了詳細部署，報告強調，要立足公司發展戰略，以“搶抓機遇 堅定信心 深刻反思 夯實基礎”為指導思想，圍繞重點品種精準定位、定目標、優渠道、優人力資源配置為主線，抓質量、保產能，加大協同力度，集中資源實現銷量突破性增長；狠抓工作作風轉變，狠抓目標落地，狠抓過程管理，狠抓執行落實，全面推進精細化，推進組織機構變革，強化人力資源隊伍建設和機制建設，全面提高組織效率。       會議表彰了上年度優秀員工和優秀團隊，部分典型代表進行了精彩的經驗分享。       為明確下一年度工作目標，本次會議還舉行了2018-2019業務年度目標責任狀簽約儀式，總經理廖翠猛先生代表公司分別與各業務線負責人簽訂目標責任狀。       會議最后總經理廖翠猛先生作重要講話。廖總指出，上一年度，公司交出了較為亮麗的答卷，感謝全體隆平人的付出，并對獲獎個人和團隊表示祝賀。2017-2018年度公司各線工作均取得了進步，公司精細化管理水平不斷提升，一幫優秀的年輕人成長起來了，隆平人是一個優秀的團隊，但對標卓越仍有很大差距，推進精細化管理是一場變革，是理念、習慣、方法的改變。我們要深刻反思，要對標目標，尋找差距，實現從優秀到卓越的跨越。目前，集團層面正在做兩件事，一是啟動了管控體系提升項目，將公司將重新搭建公司組織架構，梳理崗位，持續不斷地推進制度流程、授權體系、信息化、人力資源隊伍建設；二是加快信息化建設工作，未來，我們要走得更遠，各項工作亟待提升。最后，廖總對全體隆平人提出了幾點希望，每一個隆平人都要抱著空杯心態，向榜樣學習、向標桿學習，成功有其必然性，需要理念、思路、過程和方法；我們要認清形勢，堅定信心，2018-2019年度的目標盡管挑戰和困難非常大，但經過不懈努力是完全可以實現的，我們要認真分析產業形勢，從全局著眼，看清趨勢；我們每個人都要有達成目標的強烈渴望，制定系統、持續、精細的行動方案并持之以恒地執行。希望在下個年度全體隆平人一起努力，完成從優秀到卓越的跨越。       此次會議為全體隆平人在下一年度開展...

    無論是在寒風蕭瑟的三月份，還是如今酷熱難耐的七月份，有這么一群人，他們始終奔波在田間地頭，不顧風吹雨打，無懼烈日當頭，心心念念著田間的水稻禾苗，為了制種農戶們一年的豐收，為了給公司提供優質高產的雜交稻種子，他們是誰？ 他們就是隆平生產人！      六月底七月初，天氣晴朗，株洲區域迎來了三系組合噴施920（赤霉酸）、除雜保純的重要時段。為了這項工作的順利完成，我們不敢有絲毫懈怠，我們做好了充分準備！920噴施前，我們跑遍了所有的春制基地，分析各基地打920時間，結合隔離區抽穗時間，確保基地無隔離隱患。     920噴施期間，我們每天再次奔走在各基地中，指導制種戶正確噴施920，跟蹤各基地920噴施效果，調查田塊含雜比例及類型，督促農戶將雜株較多的田塊及時進行處理，確保種子純度，把控種子質量第一關。     在田間奔走，蛇蟲鼠蟻我們時常會遇到，尖刺荊棘經常會劃破我們的皮膚，有時走著走著，在不知不覺著腳底已磨出了許多水泡，一不小心摔倒在田間也是常有的事。     一步一步在田間行走，一遍一遍反復檢查，堅守著心中那份執著，只是對本職工作的認真負責。不積跬步無以至千里，無論是現在，還是未來，隆平生產人時刻認真對待著雜交水稻制種中的每一項工作，希望我們在生產工作中的每一小步，換來最終的大豐收。     “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”努力做一名優秀的隆平生產人，任重而道遠。在今后的征途中，我們必將腳踏實地的多學多做，取長補短，摒棄浮躁，向陽前進，做更好的自己！

  經過前期緊張的準備，興隆品牌最新國審的晶系新貴--晶兩優510于七月正式在西南亮相，舉行了隆重的招商會。來自西南五省的代理商參加了會議，公司副總經理譚志軍、市場部李經理、興隆品牌負責人李經理及興隆品牌相關負責人、栽培技術專家周老師出席會議。         會議首先，興隆品牌西南區域負責人王經理詳細介紹了晶兩優510的品種特點，通過一系列分析比較，讓參會代表們對晶兩優510有了全面的了解。        隨后，栽培專家周老師從苗期到成熟期，從水肥管理到防病治蟲為大家詳細講解了晶兩優510輕簡化栽培技術及注意事項。與會者不時地拍照，做筆記，將這些良法熟記于心。         隨著會議有序進行，會議室里漸漸飄起陣陣米飯香。原來是品米環節到了，有人輕聲”嗅嗅”，有人“東張西望”，濃濃的米飯香吸引著大家紛紛前去品嘗。“好吃！”“真好吃！”“不粘不糯的！”會場上大家津津有味地嘗著香噴噴的米飯，贊美聲此起彼伏。         品米之后，緊接著，市場部李經理以《亂世之秋冬之始》為題，入木三分地道出了種業當前的癥結，并深入淺出地提出了種業經營者之出路。         興隆品牌李經理則圍繞“合作隆平 追夢興隆 圓夢510”的主旨，為大家呈現著一幅和興隆品牌合作后的美好藍圖。會上，興隆品牌西南區域負責人趙經理還帶領大家一起探討晶兩優510的運作思路，并公布了相關政策。         最后，副總經理譚志軍做總結發言，譚總展示了“大公司 大胸懷 大格局”的形象，真誠向與會代理商發出合作邀請，并深切寄望通過合作實現多方共贏，得到了與會代理商的熱烈響應。         此次會議在一聲整齊洪亮的“好”中定格，帶著所有人對美好未來的期許正式落幕，晶兩優510也將在這片西南開啟新的征程。這一天，是興隆品牌在西南市場騰飛的起點，這一天，人們選擇了興隆，事業必將興隆。相信智慧的選擇，必能彼此攜手，共創輝煌！  

     在前期努力下，中江通過晶兩優華占高產示范技術田間培訓會打造了一批高度認可品種，愿意宣傳，愿意配合工作，自身擁有一定面積，有一定種植技術的晶華占種植戶。為了持續造成影響，更深入地了解品種，傳播技術，帶動更多的人參與品種推廣宣傳，一場熱鬧的觀摩預定會議暨晶兩優華占分蘗大賽在中江正式啟動，打響了農戶定種第一槍。      天剛亮，盡管下著雨，但絲毫沒有阻擋農戶們的熱情，來自各村組的廣大的農戶們紛紛提著秧苗前來參加比賽，場面很是壯觀。      “78根”、“86根”、“89根”、“90根”、“95根”.....在現場農戶們一聲高過一聲的驚呼中，經過現場激烈的比拼，最終決勝出了晶兩優華占單株分蘗王。此次前來參選的秧苗平均分蘗均達到50根以上，而獲得特等獎的單株分蘗王更是高達95根，晶兩優華占強大的分蘗能力讓現場農戶欣喜不已，獲獎的農戶更是笑開了花。      分蘗大賽是觀摩預定的開始，打響了農戶定種的第一槍，相信隨著我們后續活動的開展，未來定能讓晶兩優華占走進更多農戶的家，造福更多人。

         6月末，隆平品牌西南經銷商會議在成都召開，參會經銷商滿載而歸，不僅收獲了滿滿的正能量，還收獲了豐厚的獎勵。會議結束后，大家又以滿滿的激情投入到新一輪工作中，因為他們堅信，多一份耕耘，多一份收獲，只要付出了足夠的努力，也一定會得到相應的回報的。        7月正是水稻分蘗強勢的時期，此時能很直觀地觀察晶兩優華占和隆兩優534品種的分蘗能力，是開展觀摩會、分蘗大賽的好時機，這不大家紛紛行動起來了。        分蘗大賽現場，絡繹不絕的農戶拿著自家種植好的植株紛紛投入到大賽中來，“40根、50根、75根、90根”，分蘗記錄不斷被刷新。        通知農戶，會場安排，組織大賽，一切有條不紊地進行著，所有人都如同上了發條一般，忙得不亦樂乎。來到現場的農們興高采烈地拿著自家的得意作品，向大伙介紹自己是如何種出這么好的水稻，選著了這么好的品種，讓大家艷羨不已，自豪感溢于言表。        現在，在西南的每個區域，每個零售店，這樣那樣的活動隨處可見，我們是平凡的隆平人，做著這些平凡的事，但我們有著不平凡的夢想——將好品種推薦給大家，把好品種種出產量，為農戶增產增收。

       2015年區試，2016年續試，2017年國審，歷經三年試驗示范，隆8優華占得到了廣大農戶經銷商的高度認可。三年磨一劍、今朝露鋒芒，2018年的這個夏天八仙稻迎來了屬于它的時刻。 最美的你        這個夏天最美的風景就是老百姓手握著著豐收的希望，臉上展露的笑容。在老百姓的心中八仙稻是這一季豐收的希望。 生意火爆       "我要6斤"，"我要9斤"，"我要20斤"，門店里此起彼伏的聲音里是老百姓對隆8優華占的信賴和認可，是他們對豐收的渴望。       火紅的六月，熱情的農戶。品種這么多，你需要一個高產高抗米質優的品種，而我就是你最適合的那一個。一包又一包八仙稻在老百姓的期盼中走進千家萬戶，為他們送去了豐收的希望。

       6月到7月中旬是廣東晚造水稻種子銷售期，更是種植戶選種、購種集中月。與往年不同，今年廣東水稻市場出現一些新氣象，品種數量增多，優質稻品種走俏。        今年，廣東省累計有數以百計品種在各鄉鎮流通，晚造品種競爭超過200個。一方面隨著銷售季啟動，各公司大面積鋪貨，零售商渠道品種也頓時堆積如山；另一方面廣東今年農作物價格下跌嚴重，農戶種田積極性下降。水稻市場減少，水稻品種數量卻在增加，市場競爭進入白熱化狀態。       對于競爭形勢激烈的廣東市場來說，遂溪市場不得不用“殘酷”來形容。最鮮明的兩個現象就是：一是零售門店品種宣傳五花八門；二是零售店賣種比買種人多。       但是隆平人是一支能吃苦，會戰斗，有信仰的虎狼之師。面對如此嚴峻市場形勢，我們沉下心來把宣傳做到極致，把銷售做到極致。      此時正值廣東最炎熱的時候，太陽炙烤著大地。一群可愛的隆平人在這片華南大地形成了一道道亮麗的風景線。 頂高溫做宣傳        頂著高溫，在鄉間小路、在零售點、在所有可能的位置，都有我們的華占跟534，說一句“做宣傳我們是認真的！”        今年的站店熱鬧非常，一度有賣種人超過買種人的時刻，大家也都互相耗著。既然趕集時刻站店人很多，那我們不僅趕集要來，不趕集也要來，抓住一切銷售時間跟機會，把銷售做到極致。         相信天道酬勤，隆平人奮斗的汗水絕對能澆灌出勝利之花。

       為貫徹執行公司將領優華占打造成“優質、綠色、環保、健康”品種的運作理念，確保領優華占在安仁縣的銷售推廣、栽培技術服務和品種運作等方面取得成功，公司與縣農業局種子管理站及安仁縣鑫亮糧油有限公司組成安仁縣領優華占推廣技術服務工作組，共同推進領優華占種植的精準服務。 從安仁耕作情況出發，提供精準栽培技術方案     領優華占作為湖南審定遲熟晚稻品種（湘審稻20170036），稻米品質優異，是同期湘審品種中5個國標二級優質米品種之一（無國標一級優質米），2018年被評定為湖南省優質稻品種（湘米工程），在米質、產量、抗病性上較一般品種具有較強的優勢。     6月23日，公司運營副總經理楊文星到安仁視察指導工作，提出領優華占要有精準營銷理念，摸索領優華占最佳栽培方案。技術服務部專家組綜合討論從不同播期、不同肥力水平梯度兩個維度制定試驗方案，并于6月15日、20日、25日分別落實第一批、第二批、第三批試驗。    從區域實際的耕作情況出發，并根據品種特性，提供精準栽培技術方案，勢必能夠進一步挖掘該品種在米質、產量、抗性等方面的優勢，為廣大領優華占種植戶提供更加高質的服務。 多種形式，持續推進水稻種植精準服務 短信平臺     領優華占是海南種，在生產上存在一定的休眠期，浸種催芽時間較其他品種有所增加。為做好精準服務，在銷售工作開展前后，區域經理通過面授、電話、短信等形式將浸種催芽注意事項逐一通知到每一位購種農戶。 田間跟蹤    在返青期、分蘗期、孕穗期、抽穗揚花期、灌漿期進行田間跟蹤，專家團隊根據實際情況對農戶進行適當的指導、確保安全生產，并對種植田塊進行定位。田塊定位在7月15日前全部完成。 互聯網+農業服務     依托隆平高科“365益農”服務平臺，專家組通過田間跟蹤調查，可以在各關鍵時期向安仁縣領優華占的種植戶推送相關即時栽培管理建議，農戶只需在智能手機的微信客戶端關注“365益農”公眾號即可獲取相關田間管理建議，及時預防病蟲害和規避極端天氣的傷害。 栽培技術培訓       根據水稻不同的生育期，我們計劃在領優華占的生育期內開展3次農戶培訓，每次參與農戶200人，帶領農戶從田間走向課堂，用知識武裝頭腦，種植出優質綠色高產的領優華占。       將領優華占與精準服務完美結合，以“優質、綠色、環保、健康”品種運作理念為指導，更好地為農戶提供精準服務，領優華占在安仁縣的銷售推廣、栽培技術服務和品種運作等方面定能取得成功。農戶播種希望，豐收在即。